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Réadaptation professionnelle Plus de 25 ans

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La réadaptation professionnelle aide les personnes atteintes dans leur santé à retrouver leur capacité à travailler, selon leur état de santé et leurs aptitudes. Elle regroupe différentes mesures pour permettre aux personnes concernées d’acquérir les compétences, les connaissances et l’expérience nécessaires pour se réintégrer sur le marché du travail ou pour faire un métier adapté à leur situation.

Détection précoce

But de la détection précoce: prendre contact le plus tôt possible avec la personne qui ne peut plus travailler ou qui risque une incapacité de travail pour prévenir une éventuelle invalidité.

Cette mesure permet à l’AI:

  • d’intervenir rapidement
  • d’agir dans une perspective de prévention
  • d’évaluer si le dépôt d’une demande AI est indiqué.

Il est possible de communiquer une situation de détection précoce à l’AI dans deux cas de figure:

  • quand une personne a été en incapacité de travailler durant 30 jours consécutifs au moins
  • ou quand elle est absente de façon répétée tout au long d’une année pour raisons de santé.

L’office AI évalue la situation pour déterminer si la personne doit déposer une demande de prestations AI.

Intervention précoce

Dès la demande de prestations AI reçue, les spécialistes de l’AI examinent les mesures nécessaires à:

  • maintenir le poste de travail de la personne
  • réadapter à un nouveau poste dans la même entreprise ou ailleurs.

Cet examen se fait avec la personne concernée et les partenaires impliqués.

Ces mesures ont pour but de soutenir la personne le plus tôt possible après le début de l’incapacité de travail et peuvent inclure:

  • des cours de formation ou de perfectionnement
  • des adaptations du poste de travail
  • de l’aide au placement
  • de l’orientation professionnelle
  • de la réadaptation socioprofessionnelle
  • des mesures d’occupation.

Intervenir rapidement peut prévenir une dégradation de l’état de santé de la personne et lui permettre de préserver sa capacité de travail et de gain. Souvent, ces mesures permettent de reprendre une activité professionnelle.

Mesures de réinsertion

But des mesures de réinsertion: permettre à une personne de retourner progressivement sur le marché du travail. Les étapes sont, par exemple, l’entraînement à l’endurance, l’entraînement progressif, un soutien sur le lieu de travail et un travail de transition.

Ces mesures concernent les bénéficiaires dont l’état de santé ne permet pas de commencer directement une formation professionnelle ou de retourner au travail. Elles apportent une réponse aux personnes qui ont besoin d’un accompagnement intensif et adapté. Ces mesures peuvent avoir lieu en institution ou chez un employeur.

Mesures d'ordre professionnel

But des mesures d‘ordre professionnel: garantir la capacité des personnes ayant des problèmes de santé d’évoluer sur le marché de l’emploi à long terme et leur permettre de retrouver une activité professionnelle adaptée. Il y a différentes mesures:

Orientation professionnelle

Concerne les personnes dont l’atteinte à la santé rend difficile le choix d’une profession ou la poursuite de l’activité exercée jusqu’ici.

Formation professionnelle initiale

Cette mesure peut prendre différentes formes: apprentissage, études, formation aux activités ménagères, préparation à un travail auxiliaire ou à une activité dans un atelier protégé.

Reclassement

L’AI prend en charge les coûts du reclassement lorsqu’une personne assurée ne peut plus pratiquer sa profession (ou seulement dans des conditions difficiles) à cause de l’atteinte à la santé.

Placement

Soutien actif dans la recherche d’un emploi approprié ou suivi pour qu’une personne en incapacité de travail puisse conserver son emploi.

Placement à l'essai

Permet de placer une personne dans une entreprise afin de tester ses capacités sur le marché du travail.

Allocation d'initiation au travail

Cette allocation est accordée à l’employeur si la personne engagée n’a pas encore, au début des rapports de travail, la productivité attendue.

Orientation professionnelle

Concerne les personnes dont l’atteinte à la santé rend difficile le choix d’une profession ou la poursuite de l’activité exercée jusqu’ici.

Formation professionnelle initiale

Cette mesure peut prendre différentes formes: apprentissage, études, formation aux activités ménagères, préparation à un travail auxiliaire ou à une activité dans un atelier protégé.

Reclassement

L’AI prend en charge les coûts du reclassement lorsqu’une personne assurée ne peut plus pratiquer sa profession (ou seulement dans des conditions difficiles) à cause de l’atteinte à la santé.

Placement

Soutien actif dans la recherche d’un emploi approprié ou suivi pour qu’une personne en incapacité de travail puisse conserver son emploi.

Placement à l'essai

Permet de placer une personne dans une entreprise pour qu’elle puisse montrer ses compétences.

Allocation d'initiation au travail

Cette allocation est accordée à l’employeur si la personne engagée n’a pas encore, au début des rapports de travail, la productivité attendue.

Nouvelle réadaptation

But des mesures de nouvelle réadaptation: améliorer la capacité de gain des bénéficiaires de rente AI et les accompagner sur le marché du travail.

Ces mesures sont mises en place dans des structures spécifiques ou directement en entreprise. Elles sont de plusieurs sortes:

  • mesures de réinsertion préparant à la réadaptation professionnelle
  • mesures d’ordre professionnel
  • remise de moyens auxiliaires
  • conseils et suivi aux bénéficiaires et à leur employeur.

Formulaires à télécharger

001.100

001.001

Formulaire de communication pour adultes: Détection précoce

ADULTES

Demande de prestations AI pour adultes: Réadaptation professionnelle/Rente

ADULTES

Brochures d'information

4.02

4.05

4.09

4.11

4.12

Indemnités journalières de l’AI

Remboursement des frais de voyage dans l’AI

Mesures de réadaptation d’ordre professionnel de l’AI

Couverture d’assurance pendant des mesures de réadaptation de l’AI

Détection et intervention précoces