Une collaboration inspirante qui roule !
À plus de 60 ans, Jocelyn Prost prouve qu’il est possible de transformer sa vie grâce à une détermination sans faille et au soutien adéquat. Aujourd’hui chauffeur de bus scolaire chez HelvéCie, il revient sur son parcours de réinsertion professionnelle, aux côtés de Louis Meyer, directeur d’exploitation de l’entreprise.
Un parcours de réinsertion exemplaire
Il a connu des moments de doute après une période sans emploi. Pourtant, sa motivation et son expérience professionnelle l’ont conduit à explorer une nouvelle voie : devenir chauffeur de bus scolaire.
Avec un soutien approprié et des solutions adaptées proposées par l’AI Vaud, il a suivi une formation et a été intégré dans l’équipe d’HelvéCie. « Je voulais retrouver un emploi où je pouvais me sentir utile tout en m’épanouissant. HelvéCie m’a offert cette opportunité », confie-t-il.
L’engagement d’HelvéCie dans la réinsertion
Pour HelvéCie, l’intégration de M. Prost illustre un engagement concret envers l’inclusion professionnelle. Louis Meyer, directeur d’exploitation, explique : « En tant qu’entreprise, nous croyons au potentiel de chacun, quelle que soit son histoire. Jocelyn a apporté une grande richesse à notre équipe grâce à son sérieux et sa motivation. Ce partenariat est une réussite pour tout le monde. »
Au-delà de l’intégration, HelvéCie offre un environnement de travail adapté et un suivi bienveillant, démontrant ainsi que l’intégration des bénéficiaires de l’AI peut se faire dans des conditions optimales.
Ce témoignage est un bel exemple de ce qui peut être accompli grâce à une collaboration étroite entre l’AI, les entreprises et les bénéficiaires.
Bravo à Jocelyn Prost, à Louis Meyer et à toute l’équipe d’HelvéCie pour cette belle réussite humaine et professionnelle !
Consultez le site de l’AI Vaud dédié aux employeurs.
Découvrez le témoignage croisé de Jocelyn Prost et Louis Meyer dans cette vidéo :