Trois immersions en entreprise pour mieux accompagner vers l’emploi

Pour bien orienter vers l’emploi, il faut connaître les métiers de l’intérieur. Cette année, les collaboratrices et collaborateurs de la réadaptation professionnelle de l’AI Vaud ont poussé les portes de trois entreprises actives dans des secteurs aussi variés que le médico-social, la restauration et l’agroalimentaire. Trois immersions pour observer les réalités du terrain, comprendre les besoins des employeurs et ouvrir de nouvelles perspectives aux bénéficiaires de l’AI.

Fondation Clémence : au cœur des métiers du médico-social

À Lausanne, la Fondation Clémence accompagne au quotidien les personnes âgées à travers ses différentes structures d’hébergement et d’accueil. Au programme de la visite : découverte des différents services, présentation des métiers du secteur médico-social et échanges avec des apprentis des soins sur leur formation et leur quotidien professionnel. Une immersion précieuse pour mieux saisir la diversité des fonctions et les compétences recherchées dans des métiers où savoir-faire, esprit d’équipe et qualités humaines occupent une place essentielle.

McDonald’s Cheseaux : des postes adaptés et des pistes de collaboration

Au restaurant McDonald’s de Cheseaux, l’équipe a découvert les métiers, les possibilités d’évolution et les adaptations de postes envisageables. Un exemple concret : en cuisine, des pictogrammes et repères visuels facilitent l’apprentissage des processus. Un outil simple qui peut rendre certains postes accessibles à des personnes rencontrant des difficultés. Les échanges ont également permis d’explorer plusieurs pistes de collaboration, comme des stages, des placements à l’essai, des formations et des perspectives d’emploi.

Eisberg : de la production à la logistique

À Essert-sous-Champvent, Eisberg, spécialiste des salades et légumes frais prêts à consommer, a ouvert ses portes à l’équipe réadaptation. De la production à la logistique, cette visite a permis d’observer les gestes, les rythmes et les exigences de chaque fonction, et d’identifier les compétences recherchées par l’entreprise.

Le dialogue avec les employeurs, une clé de la réadaptation

Ces trois rencontres rappellent l’importance d’un lien étroit entre l’AI Vaud et les entreprises de la région. En découvrant concrètement les métiers, les spécialistes de la réadaptation enrichissent leur connaissance du terrain et peuvent accompagner au plus près les bénéficiaires, en trouvant des solutions adaptées aux capacités et aux besoins de chacun. Chaque visite d’entreprise ouvre ainsi de nouvelles portes vers l’emploi.

Un grand merci à la Fondation Clémence, à McDonald’s et à Eisberg pour leur accueil chaleureux, leur disponibilité et le partage de leur savoir-faire.

L’AI Vaud s’engage aux côtés des entreprises vaudoises. Plus d’informations sur ce partenariat dans la rubrique Partenaires emploi.