Construire ensemble la réinsertion professionnelle
Après un accident de la route, David a dû renoncer à son métier initial de technologue en assainissement. À 25 ans, il se retrouve face à un avenir incertain, marqué par des limitations physiques importantes. Mais grâce à un réseau solide, une entreprise attentive et le soutien de l’AI Vaud, une nouvelle voie s’est dessinée.
Un lien qui ne s’est jamais rompu
Formé chez Tinguely service de voirie SA, David avait gardé un lien étroit avec l’équipe, renforcé par un esprit familial fort. Lorsqu’il a été prêt à envisager une reconversion, l’entreprise était là. Grégory Wyss, directeur, s’est mobilisé pour lui proposer un poste adapté : opérateur caméra, une activité moins physique, mais hautement technique, dans un secteur en développement.
L’AI et l’entreprise, un partenariat pour la réussite
En étroite collaboration avec la conseillère AI, un stage d’essai de six mois a été mis en place pour évaluer la faisabilité de ce nouveau projet professionnel. Grâce à cette mesure et à un accompagnement bienveillant, David a pu se former, s’adapter et retrouver une dynamique professionnelle. Aujourd’hui, il s’épanouit dans son nouveau rôle, entouré de collègues engagés et d’un encadrement motivé.
Réinsérer, un choix d’entreprise à forte valeur humaine
Pour Grégory Wyss, l’engagement dans la réinsertion va au-delà d’un simple recrutement : « Lorsqu’on réussit à réinsérer quelqu’un, c’est extrêmement gratifiant. Cela renforce la cohésion de l’équipe, montre que chacun a sa place, même après une épreuve, et reflète notre responsabilité sociale en tant qu’employeur. »
Ce témoignage croisé rappelle que la réinsertion professionnelle est une aventure humaine, rendue possible par la collaboration entre bénéficiaire, employeur et assurance-invalidité.
Découvrez l’histoire de David et Tinguely Services en vidéo :
Consultez le site de l’AI Vaud dédié aux employeurs.